Nous avons le plaisir de vous inviter à notre prochain évènement

Formation « Praticien Appreciative Inquiry »

Introduction 

L’ « Appreciative Inquiry » ou « Exploration Appréciative » est une méthode de conduite du changement qui a vu le jour à la fin des années 1980 aux Etats-Unis et qui commence à se développer en France et en Europe. Elle prend appui sur les théories constructivistes, la psychologie positive et repose sur de nombreuses expérimentations.

Elle marque une rupture avec l’approche traditionnelle par la résolution de problèmes pour centrer l’attention et faire reposer le changement sur les réussites, les acquis et les énergies positives de l’entreprise, ceci selon une méthodologie précise.

Son acquisition et son utilisation renouvellent la pratique des coachs et consultants et contribuent au développement de leur activité.

Les applications de l’Exploration Appréciative sont nombreuses : bilan de situation,diagnostic social ou organisationnel, conduite de changements, cohésion d’équipe, innovation pour une meilleure organisation, développement du management et du leadership, conventions et événements,…

Objectif de la formation 

La formation a pour objectif de permettre aux participants d’acquérir les outils pratiques pour conduire des projets appréciatifs auprès de leurs clients et ainsi de développer leur  activité et de contribuer au rayonnement des démarches appréciatives.

Dates : Tunis : Le 26 et 27 Octobre 2010

Animation :

• Jean-Christophe Barralis : associé du MIFAI, a collaboré à différents projets appréciatifs avec l’IFAI, formé à la Western Reserve University, Weatherhead School of Management, Cleveland, par David Cooperrider créateur de la méthode Appreciative Inquiry.

Public : coachs, consultants, formateurs et responsable ressources humaines

Le lieu :

Hôtel Sheraton Tunis, Prix global pour les deux sessions « 3 000 TND HT » y compris pose café plus déjeuner. Date limite pour les inscriptions et le paiement intégral de la facture le 30 septembre 2010.

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