Un changement de paradigme


Paradigme 1
Résolution de problèmes

« Besoin ressenti »
Identification du problème

Analyse des causes


Hypothèses de solutions


Plan d’action


Il faut rechercher nos erreurs
pour les corriger ! 
Paradigme 2
Exploration appréciative

Apprécier
« Ce qui est »

Imaginer
« Ce qui pourrait être »

Échanger
« Comment cela pourrait être »

Innover
« Ce qui sera »

Nous sommes curieux de découvrir
les raisons de nos succès !






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